Le diagnostic RPS a pour objectif d’identifier les facteurs de risques et d’évaluer les niveaux de risques psychosociaux (RPS) : intensité et complexité du travail, exigences émotionnelles, autonomie au travail, rapports sociaux,
conflits de valeurs, … Les résultats de ce diagnostic seront intégrés au Document Unique d’évaluation des risques
professionnels comme l’impose la réglementation.

Préambule sur le diagnostic RPS

• Toute organisation privée ou public se doit d’’identifier et d’évaluer ses risques psychosociaux quel que soit son domaine d’activité
  et son effectif.
• La réalisation du Diagnostic RPS implique la mise en place d’une démarche participative et une implication de l’ensemble du personnel.
• L’évaluation des RPS est basée sur un questionnaire qui intègre les grandes familles de facteurs de risques psychosociaux identifiés
  par l’INRS.
• Toutes les informations collectées dans le cadre de ce diagnostic sont anonymes, confidentielles et impartiales.
• Les résultats obtenus feront l’objet d’un rapport statistique avec des préconisations associées permettant aux services des
  Ressources Humaines de choisir et de mettre en œuvre les actions proposées.

Note explicative avant de commencer

• Vous devez répondre à toutes les questions du questionnaire
• Il n’y a qu’une réponse possible par question
• Si vous avez été interrompu ou déconnecté, vous pouvez revenir au questionnaire en vous identifiant avec votre mot de passe

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